Менеджер по персоналу и КДП

Супервайзер (руководитель) группы кадрового администрирования с 01.09.2017 г. Управление группой более 20 человек.
Должностные обязанности:
- Проведение собеседований с кандидатами;
- Управление работой сотрудников группы;
- Учет, распределение и контроль выполнения заданий, поступающих в группу;
- Формирование отчетности по итогам работы каждого сотрудника группы и работы группы в целом;
- Контроль за выполнением работы качественно и в срок;
- Решение дополнительных задач поступаемых на обработку;
- Формирование графика работы сотрудников, и их плана на месяц;
- Ведение журнала отсутствий и премирование сотрудников.

Ведущий специалист группы кадрового администрирования с 02.05.2017 г.
Должностные обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с процессами группы;
- Наставник новых сотрудников, обучение процессам. Дальнейшая помощь в работе данных сотрудников и контроль качества выполняемых заявок;
- Контроль качества работы сотрудников группы;
- Актуализация инструкций, решение возникающих проблем сотрудников группы.

Достижения:
- По итогам 2016 г.

Обработка запросов по выдаче кредитов;
Формирование и отправка кредитных решений.

Достижения:
- Лучший новичок 2014 года;
- Лучший сотрудник 2015 года;
- Лучший сотрудник по продуктивности и качеству на протяжении всего времени работы;
- Наставник новых сотрудников, обучение процессам.

- Своевременное и качественное обслуживание клиентов- физических лиц;
- Выполнение операций по вкладам и счетам, а также денежным переводам и РКО физических лиц;
- Прием документов на выпуск международных банковских карт, выдача и обслуживание карт;
- Выдача наличной валюты по международным банковским картам.

Должностные обязанности:

- Организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании;
- Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности;
- Сбор и анализ статистической информации;
- Формирование отчетности по итогам работы отдела;
- Выполнение дополнительных поручений руководителя;
- Замещение начальника отдела управления персоналом во время его отсутствия.