Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу
• Содействие в оформлении необходимых документов для привлечения на работу иностранной рабочей силы, а так же подбор работников из числа иностранных граждан;
• Подготовка пакета документов для официального оформления граждан ближнего зарубежья;
• Подача и подготовка данных об уволенных сотрудниках в установленный срок;
• Отслеживание своевременного оформления новых сотрудников;
• Отслеживание сроков предоставления всех документов прибытия и убытия иностранных граждан;
• Оформление договоров с иностранными гражданами;
• Представление интересов организации и иностранных работников компании в государственных налоговых органах, органах по труду и занятости, а также в миграционных службах РФ, разрешение конфликтных ситуаций;
• Составление актов-сверок с компаниями по итогам месяца.

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
• ведение личных дел сотрудников;
• проверка рекомендаций;
• поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
• отбор (первичный скрининг по телефону)
• проведение собеседований);
• организация собеседований с руководителями

• Поиск потенциальных клиентов;
• ведение переговоров до подписания договора;
• продвижение услуг, ориентированность на конечный результат;
• составление отчётности перед руководством по итогам неделя, месяц, квартал.

Подбор линейного персонала, приём, увольнения.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод) оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, трудовых книжек, карточек Т-2 и т. д.

Оформление приема/перевода/отпусков/увольнений. Заполнение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников. Прием личных документов работников, формирование и ведение личных дел...Делопроизводство, в том числе электронный документооборот. Регистрация входящей, исходящей, внутренней документации.